Daniel Colombo

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Comme nous apprenons à penser et à parler, bien que, surtout, à penser, tous les êtres humains se demandent.

Les questions sont un excellent moyen de refléter, de vous stimuler, de motiver, de la question, de la motivation, de la question, du doute, de poser des possibilités. .. En bref, apprenez à vous connaître mieux. Ils ont également la voie à trouver le sens des expériences de vie, de quelque manière que ce soit dans lequel cela se manifeste.

En coaching, les questions occupent une place importante dans les outils à développer, car ils sont les clés Cela ouvre de nombreuses portes, surtout sur ce qui n’a pas dit, ni l’inconscient, ou ce qui est sur le point de quitter votre être, bien que, pour une raison quelconque, cela ne se manifeste pas. Ce sont d’excellentes impulsions constructives pour évoluer et grandir.

Les questions fonctionnent sur la base de la direction de votre attention sur certains aspects et de vous éloigner des autres. Un exemple: « de 1 à 10, dans quel score évalueriez-vous la gravité de cette question? » Il a implicicit une ordonnance de perspective-sur-1 à 10, dans ce cas – et que le sujet qui nous occupe a été évalué ou potentiellement apprécié comme « grave ».

Il s’agit d’un défi de 30 jours avec une méthodologie de coaching pour vous aider et vous pouvez vous guider automatiquement vers des résultats progressifs et différents. Le résultat dépend de vous, car vous aurez besoin d’être le moteur de votre transformation.

  • Questions faibles et des questions puissantes

Dans la plupart de la vie que vous avez formulée des millions de personnes. des questions, même sans être de tous conscients. La plupart du temps, celles-ci ont peut-être été des questions faibles.

Une question est faible quand elle ne vous conduit pas à une réflexion active, ni beaucoup moins, elle dirige vous à l’attitude suivante de changer l’état dans lequel vous êtes. Exemples: Pourquoi les choses se passent-elles de cette manière? C’est vrai que ces choses me arrivent? Pourquoi dois-je toujours avoir Réponses à toutes les questions? De qui est-ce la faute? Pourquoi cela a-t-il fait? Pourquoi ne peux-je pas faire ça? Pourquoi cela m’a-t-il arrivé?

Si vous regardez bien, la même question ne favorise pas quelque chose de nouveau, mais vous laisse à l’endroit où vous êtes, et sans alternatives à grandir et à transcender.

Les questions puissantes sont l’outil de coaching pour élargir vos limites d’émotions, de pensées et d’expériences et de vous placer dans la position d’action permanente. Ils vous promeuvent de prendre le taureau à travers les bois et de se déplacer immédiatement et d’influencer votre avenir de manière plus proposée. De cette façon, vous serez plus fort pour prendre les mesures vers votre objectif et vos objectifs. Pour le graphique: Qu’est-ce que je dois apprendre quand les choses font ainsi? Comment puis-je éviter cette situation à l’avenir? Quels outils puis-je déployer comme une alerte dans une situation difficile que je vois à venir? Qui est la solution? Qu’avez-vous fait pour eux comme ça? Qu’est-ce que je dois y parvenir? Qu’est-ce qui me donne cette expérience?

Article connexe: Qu’est-ce que le coaching et comment cela vous aide à changer et à progresser

  • Comment distinguer rapidement des questions faibles de puissants

toutes les questions que vous faites commencer par « pourquoi … » Vous pouvez le transformer en puissant que si vous vous concentrez sur l’identification de quoi Il est absolument pertinent de résoudre le dilemme actuel; tout le reste, c’est une histoire. Exemple: Pourquoi ai-je fait une telle manière? Qu’est-ce que j’ai fait plus important de remplir mon engagement avec vous?

Les questions qui Ils commencent par « quoi » ou « comment » ils sont plus puissants encore. Ils ont deux conditions fabuleuses: elles se concentrent sur le présent, dans le béton, et ils vous ont mis dans une situation d’action, de prendre conscience en ce moment. Exemplifier : Si vous demandez: Que dois-je faire ?, Il serait plus pratique d’exprimer ce que je veux faire?, Comme il invite votre attitude à faire quelque chose.

article connexe: cours de coaching dans Sociétés, « Coach de leadership » avec Daniel Colombo

  • 100 questions puissantes pour améliorer votre vie

Aide et encouragement à aller de l’avant, je partage ici 100 questions puissantes que vous pouvez faire en ce moment.

Compte que nous travaillons ensemble lors d’une rencontre de coaching et que Vous, je vous accompagne de formuler les questions. Vous, vous consacrez simplement à réagir et à avancer avec votre meilleure volonté de changer.

Étape 1: Prenez un cahier, écrivez les réponses en détail et placez la journée et le temps que vous avez travaillé avec cet article .

Étape 2: Écrivez la question, puis votre réponse. Suivez un. Si vous ne savez pas quoi répondre rapidement, allez à la suivante. Vous pouvez faire des questions sauf que vous les revenez dans les 30 jours à compter du début.Vous devez répondre aux 100 questions dans les 30 jours, sans interruption. Si vous sautez des jours, l’invitation est de tout démarrer. Vous pouvez aller à votre rythme, c’est-à-dire le nombre de questions quotidiennes que vous choisissez jusqu’à ce que vous achetiez 100 en 30 jours ou moins.

Étape 3: Lorsque vous remplissez la série et répondez-y avec honnêteté et pose En pratique, ce que vous avez affirmé par écrit, observe moins d’un mois que vous commencez à changer et à commander différents aspects de votre vie.

Une suggestion spéciale: elle l’évite de manière mécanique ou accrochée à votre esprit: Faites-le du cœur, avec la sincérité et la transparence.

Il est probable que certaines questions soient mal à l’aise pour le moment. Il est important que vous ne vous arrêtez pas dans le processus et que vous continuez à aller.

Terminez tout le cycle des 100 questions en 30 jours en cours d’exécution. Si vous obtenez des journées sauvegardées, vous devez commencer à vérifier à nouveau à partir de la question numéro une sur.

et, la chose fondamentale: vérifier à quinze jours de faire de ces réponses à la conscience avancée chaque jour dans d’autres questions, Comment votre vie bouge. Vous serez peut-être surpris si vous le faites avec une livraison totale et une confiance que vous avez le pouvoir de changer vos pensées, l’arme la plus puissante avec laquelle les comptes.

Je vous souhaite tout le meilleur dans ce processus. Faites-le avec constance: cela ne fonctionne pas si vous le laissez en deux. Si vous le complétez dans 30 jours, et que vous relisez encore et encore tout ce que vous avez répondu, préparez-vous à voir des changements importants dans plusieurs domaines de votre vie.

allons-nous?

  1. Qui suis-je?
  2. Pourquoi suis-je dans ce monde?
  3. Pourquoi dois-je faire ce que je fais tous les jours?
  4. Qu’est-ce que je suis Pas disposé à changer?

  5. Que vais-je faire différemment la prochaine fois?
  6. Qu’est-ce que je résiste?
  7. Que ferait-il s’il ne pouvait pas échouer?
  8. Quelles sont mes attentes ici?
  9. Quelles sont mes compétences et mes talents?
  10. Quelles habitudes m’arrêtes-tu?
  11. Dans quelle mesure suis-je engagé dans mon objectif?
  12. Quelles sont mes ressources dans cette situation?
  13. Qu’est-ce que c’est le plus motivé Me?
  14. dans ce que je perds la notion de temps?
  15. Quelles autres options ai-je?
  16. Quelle est la meilleure chose qui puisse arriver?
  17. Comment et quand je saurai ce que j’ai atteint mon but?
  18. Qu’est-ce qui m’empêche de l’obtenir?
  19. Que et faire?
  20. Qui peut m’aider?

  1. Qui suis Je deviens?
  2. Dans quels quarins de ma vie je ne me sens pas encore satisfait? Quelles sont vos plus grandes forces?
  3. Que faites-vous qui est intéressant et vous êtes donc encouragé?
  4. Qu’est-ce que vous amusez et divertissez-vous?
  5. Que détendez-vous plus et vous permettez-vous de vous concentrer?
  6. Quelles activités vous aident régulièrement à atteindre vos objectifs?
  7. Que faites-vous bien que cela peut être amélioré encore plus?
  8. Quelles sont vos faiblesses, vos défauts ou vos limitations?
  9. Quelles sont vos peurs?
  10. Pourriez-vous me dire ce que vous vous inquiétez, vous n’auriez jamais admis en public?
  11. Combien de fois avez-vous essayé de vous déplacer vers vous / vos objectifs et vous ne l’avez pas atteint? Pourquoi?
  12. Est-ce ce que vous faites vraiment important pour atteindre votre objectif ou que vous pourriez le laisser de côté et faire autre chose que cela?
  13. Comment vous limitez-vous / halte à vous-même?
  14. Que faites-vous cela ne vous permet pas d’aller de l’avant? Pourquoi?
  15. Qu’est-ce qui vous dérange vous ou vous limite à être proactif ou plus jeté avec la question?
  16. Qu’apprenez-vous dans votre vie que vous voudriez de ne pas tolérer plus?
  17. Si vous pouviez éliminer quelque chose de votre vie, que serait-il?
  18. Quelles activités ne vous aidez-vous pas régulièrement à atteindre vos objectifs? Que faites-vous mal qui peut être amélioré?
  19. Qu’avez-vous arrêté de faire pendant longtemps et pourquoi? (Ceux qui ont produit un impact positif sur votre vie)
  20. y a-t-il un tabou ou une parfaiteception qui vous limite à agir?
  21. approche des relations (couple, entreprise, etc. ) – Qu’est-ce qui vous dérange de votre relation?
  22. Qu’est-ce que vous aimez de votre relation?
  23. Que devez-vous faire pour la relation que je vais mieux?
  24. Qu’est-ce que cela doit être / faire / avoir l’autre partie afin que la relation actuelle s’améliore?
  25. Qu’as-tu fait l’autre partie que vous n’avez pas reconnaissant même si vous le méritez?
  26. Qu’avez-vous fait que vous n’êtes pas reconnaissant pour l’autre partie?
  27. Que voudriez-vous dire, mais pour la peur ou les insécurités que vous ne l’avez pas fait?
  28. Que est manquant à votre relation?
  29. Qu’est-ce qui reste sur votre relation?

  1. se concentrer sur les buts et les plans: Quels sont vos objectifs?
  2. Où voulez-vous y arriver et pourquoi?
  3. sont vos objectifs réalistes?
  4. Sont-ils suffisamment ambitieux pour que vous ne perdiez pas une motivation rapide Amente?
  5. Que vous dit votre intuition de votre objectif que vous voulez réaliser?
  6. pouvez-vous décrire avec des détails sur le point de savoir qu’il est mesurable d’une manière ou d’une autre?
  7. Quels seraient vos objectifs à court terme si vous saviez que vous n’avez que 1 an plus long La vie?
  8. Quels seraient vos objectifs si vous saviez que vous n’avez que 1 mois de vie?
  9. imagine que 5 ans ont passé et vous êtes fier d’avoir obtenu ce que vous vouliez. Créez une liste avec les 5 objectifs obtenus qui vous rendent fier de cet avenir du succès.
  10. Imaginez qu’aujourd’hui, vous avez atteint tous les objectifs qui sont vraiment importants pour vous. Quoi que vous avez besoin de changer?
  11. Si la vie pourrait être divisée en zones telles que la santé, l’argent, l’amour, la famille, l’état physique, l’estime de soi, la carrière / les affaires, la réalisation personnelle et les loisirs, je laisserais un domaine important à l’extérieur?
  12. Lesquels des zones ou des dimensions de votre vie doivent fonctionner car vous devez l’améliorer dès que possible?
  13. décrit dans une phrase l’objectif le plus important pour vous. Si vous vous avez dit que vous pouvez obtenir encore plus encore, comment amélioreriez-vous cet objectif?
  14. Si vous pouviez ajouter autre chose dans votre vie, que voudriez-vous ajouter?
  15. Que pourrait-il Vous faites si vous pouviez faire si vous n’avez pas de problèmes d’argent?
  16. Pourquoi?
  17. Imaginez que vous avez eu l’argent dont vous aviez besoin de quitter votre travail et de le faire autant; Imaginez que 3 ans ont passé, discutez-vous des détails qui sont ce que vous avez réalisé pour ce que vous vous sentez fier?
  18. Que vous devez être plus motivé pour faire les actions que vous avez décidées à prendre pour cela Semaine?
  19. Que devez-vous atteindre pour atteindre la liberté financière qui vous permettrait de vivre le style de vie que vous voulez?
  20. Qu’est-ce qui est plus important pour vous: temps libre ou argent? Pourquoi?
  21. Pourquoi voulez-vous dire que vous voulez être rappelé quand vous mourrez quand vous mourrez?
  22. Quelle serait la chose la plus précieuse que vous puissiez obtenir de cette session de coaching?
  23. Si la zone de votre vie qui a besoin de plus d’aide est « Argent », décrit: Que voulez-vous avoir avec l’argent?
  24. Que devriez-vous dépenser dans ces prochains jours / mois afin que lorsque vous vous réveillez, vous vous sentez désolé vraiment heureux?
  25. Pouvez-vous énumérer ce que vous devez entrer dans tous les domaines de votre vie afin que votre vie soit parfaite?
  26. Ce qui est nécessaire pour que vous soyez plus motivé pour faire les actions qui vous ont décidé de prendre pour cette semaine?
  27. Concentrez-vous sur la définition des actions concrètes: Qu’est-ce que la personne qui a atteint les objectifs que vous souhaitez réaliser ?
  28. Quelles sont les actions que vous avez à prendre pour obtenir les informations dont vous avez besoin?
  29. Quelle est la prochaine étape?

  1. Décrivez-vous en détail que vous irez cette semaine pour aller de l’avant?
  2. peut Est-ce que ça fait autre chose?
  3. Si la personne que vous voulez être devant la tienne, je recommanderais?
  4. Faites une liste d’au moins 10 choses qui vous limitent à atteindre votre Buts
  5. Que dois-je vous dire comment votre entraîneur quand je vous vois faire ce que vous faites ce qui vous limite?
  6. Que voudriez-vous vous dire ceux qui vous aiment bien lorsque vous doutez de vous?
  7. Que voudriez-vous dire à ceux qui vous aiment bien lorsque vous sentez que vous atteignez votre succès, quel que soit ce que cela signifie?
  8. à améliorer, qu’est-ce qui doit arriver ?
  9. Que pouvez-vous faire pour obtenir le soutien de ceux dont vous avez besoin?
  10. Comment votre état émotionnel serait-il si vos plans sont spécifiés?
  11. Que voulez-vous faites une fois que vous avez obtenu des résultats extraordinaires dans vos objectifs?
  12. Qu’est-ce qu’un certain temps de votre vie où vous avez obtenu un certain résultat que vous considérez vraiment transcendant pour vous?
  13. Qu’avez-vous appris dans e Est-ce le moment transcendant de votre vie?
  14. Si vous n’avez pas les ressources nécessaires pour prendre les mesures que vous jugez nécessaires pour passer à vos objectifs? Quelles autres options avez-vous?
  15. Si vous aviez plus de temps disponible pour vous déplacer vers vos objectifs, que feriez-vous différent?
  16. Si vous aviez moins de temps disponible pour passer à vos objectifs , que feriez-vous différent?
  17. Que pensez-vous faire à votre place la personne que vous admirez le plus?
  18. Si vous aviez devant la personne qui a déjà atteint vos objectifs , Que demanderiez-vous?
  19. Quelles sont les étapes ou les actions que vous pouvez prendre en ce moment pour aborder votre objectif?
  20. Quelles autres informations avez-vous besoin de savoir quelles mesures à prendre?
  21. Vous saviez par l’art magique que tout ce que vous faites dans les 4 prochaines semaines ira bien, que feriez-vous?
  22. Qu’avez-vous atteint dans votre vie si vous vous sentez vraiment fier?

Écrivez-moi d’ici et dites-moi le résultat une fois que vous avez terminé 100% du défi de 30 jours dédié à de puissantes questions.

Je serai Dans votre attente! Je vous souhaite tout le meilleur que vous méritez. Toujours en avant!

Daniel Colombo

Master Coach International spécialisé dans le PDG, Haute gestion et professionnels; Président international; motivateur; Auteur de 21 livres et communicateur professionnel

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facilitateur de processus dans les professionnels et les organisations; Master Coach Expert, Mentor et Mottivator Expert en PDG, haute gestion, professionnels et équipements. Conférencier et conférencier international. Communicateur professionnel Expert originaire de la formation des médias.

En tant qu’écrivain, il est un auteur de 30 livres, y compris les meilleurs vendeurs, traduits dans plusieurs langues.

a été reconnu comme LinkedIn top voix américaine latinois Pour le plus grand réseau social professionnel du monde et « mentor honorifiant » par le réseau mondial de mentors. Membre de l’équipe John Maxwell. Co-fondateur de la plate-forme nécessite un besoin

me contacter ici pour conférences et discussions, motivation d’équipements, cours, leadership, coaching pratique pour les entreprises; Séminaires, ateliers et ateliers conçus sur mesure. Formation de la société dans / Out. À l’extérieur et à la teambuilding. Capitaux propres des processus de changement individuels et d’entreprise 1 à 1 face à face et à distance. Je suis un mentor et une coach pour le développement des affaires et l’orientation professionnelle de la carrière.

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