Que é o adestramento e por que ten que ter coidado ao contratar un destes servizos


¿Que é o adestrador?

O adestrador provén da palabra en inglés. O adestramento refírese a unha forma en que unha persoa con certa experiencia (chamada Coach) admite un cliente para acadar determinados obxectivos profesionais ou persoais a través da formación ou guías.

O coaching pode ser aplicado a diferentes áreas, desde o persoal Benestar, mesmo nun aspecto educativo, relixioso, romántico e deportivo. Non obstante, nos últimos anos, popularizouse o coaching de negocios, que utiliza varias estratexias para mellorar o rendemento dos empregados e promover o espírito de liderado dos xefes para acadar varios obxectivos dentro da empresa.

Con todo, o principal problema con isto Tipo de exercicios en todo o mundo, é que non hai un estándar global polo que todos os “profesionais” deben ser adestrados, ademais de que destacou que usa técnicas de psicoloxía, sen que os que os exercitan están acreditados para realizar ese tipo de actividades.

O psicólogo Jonathan Passmore declarou en 2016:

“mentres o adestrador converteuse nunha intervención recoñecida, por desgraza aínda non hai normas ou acordos de licenza, que son amplamente recoñecidos. Os corpos profesionais continuaron Desenvolver os seus propios estándares, pero a falta de regulación significa que calquera pode ser chamado Un adestrador “.

Segundo unha análise realizada á Federación Internacional de Coaching, hai varios cursos que poden acabar en poucos días, con poucas horas e baixas normas de avaliación. Do mesmo xeito, os cursos ofrécense a graduarse como “Asesor de Psicólogo” con cursos de psicoloxía que levarían moito máis tempo e dedicación estudando adecuadamente a carreira de psicoloxía.

Así mesmo, algúns veñen aos adestradores de vida como persoas que practican psicoterapia pero Sen as restricións legais que os psicólogos profesionais teñen.

© © izusek

Persoa falada a un grupo de aprendices

Que é o adestramento de estafa

O principal problema é que moitas persoas e asociacións poden usar estes cursos para aproveitar a individuos ou organizacións completas para roubar o seu diñeiro que ofrece unha formación que non é apropiada ou usando técnicas psicolóxicas para manipularlas e mantelas coa idea de que esa é a única forma de resolver os seus problemas.

Así mesmo, hai casos nos que os cursos comerciais, normalmente transg Redire as liñas persoais cos empregados, o conxunto como un dispositivo de control social, disfrazándose de métodos para a optimización de procesos.

Héctor Cherry Huerta, columnista para o Diario de Milenio, falou sobre o adestrador coercitivo eo dano que pode causar.

Coercive é a palabra que usa para describir algo que serve para forzar a vontade ou comportamento de alguén. É dicir, moitos cursos usan métodos psicolóxicos para transformar o comportamento de alguén cara ao que o adestrador quere. Non obstante, o fai a través da manipulación, o dano psicolóxico ou a través da dúbida persoal de quen recibe o coaching, que pode comezar a pensar que toda a súa vida eo seu xeito de pensar está mal e que só o adestrador ten razón sobre como avanzar a túa “recuperación”. Do mesmo xeito, na formación empresarial, preséntanse abusos psicolóxicos sen cuestionar se hai persoas con enfermidades mentais que poden verse afectadas polo proceso (algo que un psicólogo real consideraría).

O experto sinala como “eles” Utilizar estratexias de persuasión coercitiva, sen fins terapéuticos ou marcos éticos, baixo a premisa de modificar as crenzas limitantes e reconstruír as personalidades dos participantes. “

HUERTA compartiu 10 características distintivas para identificalas:

  1. chámase adestramento que che invitan a “curar a vida” ou chámase “coaching dentro”, “liderado transformador”, “xogo samurai” ou “enxeñaría do imposible”.

  2. Non hai filtros para determinar a presenza de persoas con enfermidades mentais.

  3. están organizados en tres niveis xerárquicos e teñen horarios moi longos.

  4. O coaching convértese en e L espazo que substitúe os escenarios sociais como amigos, compañeiros e mesmo familia.

  5. As estratexias que utilizan están baseadas na confrontación e buscan que a xente Exprese as súas experiencias para ter unha experiencia catártica para xerar un cambio que se sente bastante apresurado.

  6. son coacked por adestradores sen tarxeta profesional.

    Use o relativismo moral: os participantes están divididos entre vítimas e responsables.

  7. Os adestradores volven a montar as liñas persoais cos adestrados.

  8. A empresa é unha empresa familiar ou socios.

  9. é “exerceu o control sectario” a través da persuasión coercitiva. O usuario séntese presionado para ser fiel á computadora e comprometémonos cos seus obxectivos.

  10. O adestrador persoal pode xerar un maior dano que o negocio, xa que unha persoa pode sentirse obrigada a seguir gastando cursos, pensando que sen coaching non se pode seguir adiante, ademais de que se pode xerar unha relación tóxica baseada na coerción, na que un usuario séntese incapaz, a pesar de tentar mellorar a través do adestramento.

    nos negocios, o A emisión empeora cando os líderes da organización caen na manipulación, xa que esperan que todos os seus empregados teñan a mesma reacción.

    As nosas recomendacións para evitar deixar caer unha estafa.

    Pedir sempre Unha tarxeta profesional que acredita o coñecemento dunha psicoloxía do adestrador.

    Se está a buscar contratar un adestrador deportivo ou algo similar, solicite as súas credenciais.

    Teña coidado cos sinais que mencionamos anteriormente.

    Opt A para a psicoloxía profesional.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *