Psicologo o allenatore: chi hai bisogno?


La figura dell’allenatore

Il professionista del coaching è definito come esperto in abilità comunicative che è in grado di motivare il suo cliente a scoprire i suoi obiettivi nella vita. La metodologia di coaching è quella di applicare basi teoriche di psicologia per adattarle alle esigenze del cliente.

La disconnessione del coaching relativa alla psicologia, dall’origine dello studio e della formazione, ha permesso alle persone senza educazione universitaria, ma con la formazione di formazione privata, il trattamento dei problemi di comportamento.

La metodologia del pullman è Sulla base della conversazione con il cliente e l’applicazione del metodo socratico, ma non può intervenire direttamente perché non è autorizzato.

Psicologia come specializzazione

uno psicologo oltre al suo Educazione universitaria regolata, per esercitare, dovrebbe essere parte di una scuola ufficiale professionale, che accreditala come accettore di slogan etici e deontologici comuni per tutti i professionisti del settore. Come mente umana professionale, puoi anche trattare i problemi del comportamento e dello sviluppo dell’attitudine, come allenatore e utilizzare tecniche e metodi che i tuoi clienti possono raggiungere i loro obiettivi personali e professionali.

Lo psicologo ha una formazione specifica sulle tecniche comunicative e di intervista, e grazie alla loro conoscenza dei processi psicologici, la personalità del cliente e la situazione psicosociale e / o di lavoro possono interpretare. Per questa motivazione, è possibile consigliare e fornire linee guida per l’azione e intervenire direttamente sulle esigenze del cliente.

differenze tra coaching e psicologia

1. Passato e presente. La psicologia funziona nella risoluzione dei problemi dal passato, mentre il coaching si concentra sul presente per migliorare in futuro. Il numero di sessioni è, quindi, più corto con un pullman e più a lungo con uno psicologo.

2. Pazienti e clienti. Nel coaching non ci sono pazienti, quindi funzionano sono le risorse potenziali che la persona ha già. Per la psicologia, come domanda di scienza, è necessario lavorare con i pazienti all’interno di ciò che comprende la salute mentale perché la psicologia infligge patologie o malattie.

3. Problemi e persone. Mentre la psicologia si concentra maggiormente sul problema, il coaching focalizza la tua attenzione sulla persona e su come riesce a gestire le tue emozioni.

4. Teoria e pratica. Nel coaching non importa sia la teoria che la pratica. È motivato a sviluppare azioni concrete e personalizzate. Invece, la psicologia si approfondisce nel processo di cambiamento perché interessa la ragione per le cose. Agli allenatori, sono più interessati a cosa.

Marisol New Spin

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