O que é coaching e por que você deve ter cuidado, contratando um desses serviços


O que é coaching?

treinador vem da palavra no treinador em inglês. Coaching refere-se a uma maneira pela qual uma pessoa com uma determinada experiência (chamado coach) suporta um cliente para atingir certos objetivos profissionais ou pessoais por meio de treinamento ou guias.

Coaching pode ser aplicado a diferentes áreas, de Bem-estar, mesmo em um aspecto educacional, religioso, romântico e esportivo. No entanto, nos últimos anos, o coaching de negócios foi popularizado, que usa várias estratégias para melhorar o desempenho dos funcionários e promover o espírito de liderança dos chefes para alcançar várias metas dentro da empresa.

No entanto, o principal problema com este Tipo de exercícios em todo o mundo, é que não há padrão global pelo qual todos os “profissionais” têm que ser treinados, além disso, destacou que ele usa técnicas de psicologia, sem que aqueles que os exercitam são credenciados para realizar esse tipo de atividade.

O psicólogo Jonathan Passmore declarou em 2016:

“Enquanto o coaching tornou-se uma intervenção reconhecida, infelizmente, ainda não há normas ou acordos de licenciamento, que são amplamente reconhecidos. Os organismos profissionais continuaram desenvolver seus próprios padrões, mas a falta de regulamentação significa que qualquer um pode ser chamado Um treinador “.

De acordo com uma análise realizada para a Federação Internacional de Coaching, existem vários cursos que podem acabar em alguns dias, com poucas horas e baixos padrões de avaliação. Da mesma forma, os cursos são oferecidos para se formar como “assessor do psicólogo” com cursos de psicologia que levaria muito mais tempo e dedicação ao estudar adequadamente a carreira de psicologia.

Da mesma forma, alguns vêm para a vida treinadores como pessoas que praticam psicoterapia, mas Sem as restrições legais que os psicólogos profissionais têm.

© Izusek

pessoa falada a um grupo de aprendizes

o que é coaching scam

o principal problema, é que muitas pessoas e associações podem usar esses cursos para tirar proveito de indivíduos ou organizações inteiras para roubar seu dinheiro oferecendo um treinamento que não é apropriado ou usando técnicas psicológicas para manipulá-las e mantê-las com a ideia de que essa é a única maneira de resolver seus problemas.

Da mesma forma, há casos em que os cursos de negócios, geralmente transg Reduzir linhas pessoais com funcionários, enganando como um dispositivo de controle social, disfarce-se de métodos para otimização de processos.

héctor Cherry Huerta, colunista para o milênio Diario, falou sobre coerção coercitiva e o dano que pode causar.

Coercive é a palavra que usa para descrever algo que serve para forçar a vontade ou o comportamento de alguém. Ou seja, muitos cursos usam métodos psicológicos para transformar o comportamento de alguém em relação ao que o treinador quer. No entanto, ele faz isso através da manipulação, dano psicológico ou através da dúvida pessoal de quem recebe o coaching, que pode começar a pensar que toda a sua vida e seu modo de pensar é errado e que apenas o treinador está certo sobre como avançar em sua “recuperação”. Da mesma forma, no treinamento de negócios, os abusos psicológicos são apresentados sem questionar se há pessoas com doenças mentais que podem ser afetadas pelo processo (algo que um psicólogo real consideraria).

O perito aponta como “eles Use estratégias de persuasão coercitiva, sem propósitos terapêuticos ou estruturas éticas, sob a premissa de modificar as crenças limitantes e reconstruir as personalidades dos participantes. “

Huerta compartilhou 10 características distintas para identificá-las:

  1. são chamados de treinamento que convidam você a “curar a vida”, ou são chamados de “coaching dentro”, “liderança transformacional”, “jogo samurai” ou “engenharia do impossível”.

  2. Não há filtros para determinar a presença de pessoas com doenças mentais.

  3. Eles são organizados em três níveis hierárquicos e têm planejamentos bastante longos.

  4. coaching torna-se e L Espaço que substitui cenários sociais como amigos, colegas e até família.

  5. As estratégias que eles usam são baseadas no confronto, e elas buscam que as pessoas Expresse suas experiências para ter uma experiência catártica para gerar uma mudança que se sente bem apressada.

  6. são cobrados por treinadores sem cartão profissional.

  7. Use o relativismo moral: os participantes são divididos entre vítimas e responsáveis.

  8. coaches remoncam as linhas pessoais com o treinamento.

  9. A empresa é uma empresa de família ou parceiro.

  10. é “controle sectário exercido” através da persuasão coercitiva. O usuário sente pressionado para ser fiel ao computador e ser comprometido com seus objetivos.

  11. Personal Coaching pode gerar danos ainda maiores do que os negócios, já que uma pessoa pode se sentir forçada a continuar gastando Cursos, pensando que sem coaching não pode seguir em frente, além disso, uma relação tóxica pode ser gerada, com base na coerção, na qual um usuário se sente incapaz, apesar de estar tentando melhorar através do coaching.

    no negócio, A questão piora quando os líderes da organização se enquadram em manipulação, pois esperam que todos os seus funcionários tenham a mesma reação.

    Nossas recomendações para evitar soltar uma fraude são.

    Sempre peça Um cartão profissional que credencia o conhecimento de uma psicologia do treinador.

    Se você estiver olhando para contratar um treinador esportivo, ou algo semelhante, peça suas credenciais.

    Tenha cuidado com os sinais que mencionamos anteriormente.

    opt A para psicologia profissional.

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