Qu’est-ce que la réforme du travail?

La réforme du travail est un ensemble de mesures visant à accroître l’emploi principalement, ce qui donne au marché du travail une plus grande flexibilité, telles que des bonus pour la nouvelle embauche.

Voyons sa définition formelle, qui est l’organe autorisé de la spécifier et des problèmes destinés à résoudre avec une telle réforme du travail

quelle est la réforme du travail?

La réforme du travail est définie Pour la modification de certains aspects de la loi qui se concentrent sur la création de nouveaux emplois, une productivité croissante, de manière à générer un impact positif sur le monde du travail.

Avec cela, il est réalisé d’encourager les entreprises Pour embaucher plus de travailleurs, car ils auront une diminution des coûts, qui sans réforme du travail ne les obtiendrait pas.

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est l’organisme compétent pour une réforme du travail?

pour l’approbation d’une réforme du travail, il serait nécessaire d’aller à l’organe législatif, qui est responsable pour examiner les règles et les lois.

Au sein du Parlement, il y a des débats entre les législateurs, la recherche de l’accord et la plupart, d’effectuer une telle réforme du travail.

Par conséquent, le pouvoir législatif sera la Celui qui promeut des projets de réforme, afin de les présenter avant l’approbation du Congrès ou du Parlement, ou, pour son examen.

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Quels problèmes font de la réforme du travail?

Le fait de soulever une réforme du travail est due à l’instabilité Sur le marché du travail, les contrats de déchets ou d’autres problèmes importants.

avec cette réforme du travail, il cherche à améliorer l’accès au marché du travail, augmenter le salaire moyen et les investissements.

Parfois, Une réforme du travail peut conduire à avoir des avantages pour l’entrepreneur, donnant lieu à une mauvaise situation de travail de nombreux travailleurs.

Par conséquent, lorsqu’une réforme du travail est soulevée, les gardes syndicaux sont ceux qui donneront à l’alerte Voix contre cette modification, par des grèves ou des manifestations.

Actuellement, il y a des gouvernements qui soulèvent ces réformes du travail pour rechercher un avantage politique ou économique en échange de groupes d’entreprises favorisant.

avec le travail Réforme en Espagne en 2012, il visait à réduire les coûts du licenciement des travailleurs indéfinis, permettant aux entreprises de les adapter à leur situation négative, de réduire les salaires ou de réduire la journée de travail, avant de dire au revoir.

Chaque fois qu’il est possible d’adapter la situation de chaque entreprise à son évolution, la réforme du travail aura servi et aura contribué à la fois aux travailleurs et aux entrepreneurs.

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