Qu’est-ce que le coaching et pourquoi vous devriez faire attention en embauchant un de ces services


Qu’est-ce que le coaching?

L’entraîneur vient du mot en autocar anglais. Le coaching fait référence à une manière dont une personne avec une certaine expérience (appelée entraîneure) prend en charge un client pour atteindre certains objectifs professionnels ou personnels grâce à une formation ou à des guides.

Coaching peut être appliqué à différents domaines, de Bien-être, même dans un aspect éducatif, religieux, romantique et sportif. Cependant, ces dernières années, le coaching d’entreprise a été popularisé, qui utilise diverses stratégies pour améliorer les performances des employés et promouvoir l’esprit de leadership des chefs pour atteindre divers objectifs au sein de la société.

Cependant, le principal problème avec cette Type de séances d’entraînement dans le monde entier, est qu’il n’ya pas de norme mondiale par laquelle tous les « professionnels » doivent être formés, en plus de sa mise en valeur qu’il utilise des techniques de psychologie, sans que ceux qui les exercent soient accrédités pour mener à bien ce type d’activités.

Le psychologue Jonathan Passmore a déclaré en 2016:

« Alors que le coaching est devenu une intervention reconnue, malheureusement, il n’y a toujours pas de normes ni d’accords de licence, largement reconnus. Les organismes professionnels ont continué. développer leurs propres normes, mais le manque de réglementation signifie que quiconque peut être appelé Un coach « .

Selon une analyse réalisée à la Fédération internationale des coaching, plusieurs cours peuvent se retrouver dans quelques jours, avec quelques heures et des normes d’évaluation faibles. De même, des cours sont offerts pour obtenir leur diplôme en tant que « conseiller psychologue » avec des cours de psychologie qui prendraient beaucoup plus de temps et de dévouement en étudiant de manière appropriée la carrière de psychologie.

De même, certains arrivent à la vie en tant que personnes qui pratiquent la psychothérapie mais Sans les restrictions légales que les psychologues professionnels ont.

© izusek

persona hablandole a un grupo de aprendicespersonne parlée à un groupe d’apprentis

Qu’est-ce que Scam Coaching

Le principal problème est que de nombreuses personnes et associations peuvent utiliser ces cours pour tirer parti des individus ou des organisations entières pour voler leur argent offrant une formation qui n’est pas appropriée ou à l’aide de techniques psychologiques pour les manipuler et de les conserver avec l’idée que c’est la seule façon de résoudre leurs problèmes.

De même, il y a des cas dans lesquels les cours de l’entreprise, généralement transg Redire des lignes personnelles avec des employés, un congélation en tant que dispositif de contrôle social, se dissimulant des méthodes d’optimisation des processus.

Héctor Cherry Huerta, chroniqueur du Millénaire Diario, a parlé du coaching coercitif et des dommages qu’il peut causer.

coercitif est le mot qu’il utilise pour décrire quelque chose qui sert à forcer la volonté ou le comportement de quelqu’un. Autrement dit, de nombreux cours utilisent des méthodes psychologiques pour transformer le comportement de quelqu’un vers ce que veut l’entraîneur. Cependant, il le fait à travers la manipulation, les dommages psychologiques ou le doute personnel d’OMS reçoit le coaching, qui peut commencer à penser que toute sa vie et sa façon de penser est fausse et que seul l’entraîneur a raison de faire avancer votre « récupération ». De même, dans la formation aux entreprises, des violations psychologiques sont présentées sans remettre en question s’il existe des personnes atteintes de maladies mentales pouvant être affectées par le processus (quelque chose qu’un véritable psychologue considérerait).

L’expert souligne comment « ils Utilisez des stratégies de persuasion coercitive, sans objectifs thérapeutiques ou de cadres éthiques, dans le principe de la modification des croyances limitantes et de reconstruire les personnalités des participants. « 

Huerta a partagé 10 caractéristiques distinctes pour les identifier:

  1. s’appelle une formation qui vous invite à « guérir la vie », ou s’appelle « Coaching Inside », « Leadership de transformation », « Samurai game » ou « ingénierie de l’impossible ».

  2. Il n’y a pas de filtres pour déterminer la présence de personnes atteintes de maladies mentales.

  3. Ils sont organisés sur trois niveaux hiérarchiques et ont des horaires assez longs.

  4. Coaching devient e L espace qui remplace des scénarios sociaux tels que des amis, des collègues et même de la famille.

  5. Les stratégies qu’ils utilisent sont basées sur la confrontation, et ils cherchent que les gens Exprimez leurs expériences d’avoir une expérience cathartique pour générer un changement qui se sent assez précipité.

  6. est touché par des entraîneurs sans carte professionnelle.

  7. Utilisez le relativisme moral: les participants sont divisés entre victimes et responsables.

  8. Les entraîneurs remontent les lignes personnelles avec le formé.

  9. La société est une entreprise familiale ou partenaire.

  10. est « Contrôle sectaire exercé » par la persuasion coercitive. L’utilisateur se sent pressé pour être fidèle à l’ordinateur et être attaché à ses objectifs.

  11. Coaching personnel peut générer des dégâts encore plus importants que les affaires, déjà qu’une personne peut se sentir obligée de continuer à dépenser Cours, pensant que sans coaching ne peut pas passer à autre chose, outre qu’une relation toxique peut être générée, sur la base de la coercition, dans laquelle un utilisateur est incapable de tenter de s’améliorer par le coaching.

    dans les affaires, le La question s’aggrave lorsque les dirigeants de l’organisation tombent dans la manipulation, car ils s’attendent à ce que tous leurs employés aient la même réaction.

    Nos recommandations pour éviter de laisser tomber une arnaque sont.

    Toujours demander Une carte professionnelle qui accrédite la connaissance d’une psychologie de l’entraîneur.

    Si vous cherchez à embaucher un entraîneur sportif ou quelque chose de similaire, demandez vos informations d’identification.

    Soyez prudent pour les signaux que nous mentionnons précédemment.

    opt A pour la psychologie professionnelle.

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